在社会生活中，与人合作是难免的，选择怎样的人作为自己的朋友和伙伴，这是一个实实在在的值得思考的问题。人都有自己的利益诉求，关键是利益诉求的目的是为了什么。有的人窜上跳下，钻天打洞，拉帮结派，两面三刀，玩弄权术，巧言令色，无非是为了自己的个人利益（权力、金钱、地位等等），这样的人可能能力比较强，善于迷惑人，有时似乎还是一副正人君子抑或是仁义道德的嘴脸，实则内心肮脏毒辣得很。...
文/龙祖胜王天翔，长得五大三粗，只是一名初中生，头脑简单。父母不指望他有出息、赚大钱，于是早年让他进了一家汽车修理厂，老板让他拧螺丝。两个月过去了，与他同时进厂的员工早就学会了，开始学习修车技术，有的人已经不愿意干这活了，跳槽走人了，可是他还是一丝不苟地拧着他的螺丝。刚开始老板、师傅对王天翔都很讨厌和生气，可是渐渐地发现他拧过螺丝的车，真的就没有因为螺丝出过问题。原来他这人虽然学得慢，可是学得很认真，比如他会记录，会琢磨，各种螺丝的用法他都记录在案，慢慢地就记熟了，也就是说他拧螺丝只要记住圈数，就紧了、到位了。...
1、犯了错误就该诚实地认错狡辩、诿过只会害了自己。2、朋友之间要保持距离这样的友谊才能长久。3、钱追人，人追健康有了健康，还怕挣不到钱么？4、别轻易转行转行的风险很高，最好不要轻率为之。...
文/许锡良做事其实是人生的最大奖赏。不做事的时候，其实感觉并不好，很容易空虚无聊。想起了在古希腊那个西西弗往山上推动滚石的神话故事，以前很是不能理解，感觉那是多么无聊的事情啊。把巨石使劲推到山顶，然后，巨石又从山顶滚下来，然后又推上去……周而复始，永不停止。其实，人的一生不也是这样吗？推动滚石虽然体力繁重、枯燥乏味，然而，相对于一个人无所事事而言，能够有石头可以推动，还是一种幸福。至少，那个过程的时光是比较容易过的。...
文/正经婶儿昨天我出门开会打优步，一早一晚，遇到了两位风格迥异的专车司机。第一位，是早高峰的时候。载我的是一位年纪偏大的师傅，我一上车，他就问我说：“怎么走啊。”我说：“跟着导航走吧。”...
文/江东旭这些能力很重要，却是多数人不具备的。第一个是用语言准确表达想法的能力。有人说这不就是张嘴说话吗？只要不是哑巴都有这个能力。然而要想准确、顺畅地与人进行语言沟通并非易事，它要求说话者不仅要有缜密的逻辑思维能力，还要有较强的口头语言组织能力，能说、会说、敢说。准确表达自己想法的能力会给人留下深刻的印象，助你建立人际关系，但多数人都缺乏这项技能。...
文/周小北01作为一枚在大城市生活过的人，要奉劝那些向往小城市安逸生活的童鞋们：没事儿千万别到小城来。在大城市时常会感到疲惫，拥挤的城市、紧张的节奏、脏乱的空气……约会吃饭要排半小时的队，逮谁谁搓火。...
文/沐沐朋友小M给我讲过他的一个经历：三年前他刚工作，家里急需用钱。他找当时的部门领导，领导只是简单问了几句，直接从个人账户转给小M十万。一年之后，小M把之前借的钱还了。还钱的时候，领导问他：“知道为什么愿意把钱借给你吗？”...
文/莫主编是否记得刚入职场的你，本有经天纬地的才能，却干着端茶倒水的活，辛辛苦苦加班加点完成一个项目，同事说你吃饱撑着爱出风头；下班跑太快、上班开小差，同事说你刚进社会就老油条了。碰到好事，你总是最后一个被想起；碰到苦差，你总是第一个被推出。你觉得社会太残忍，但也只能忍，只能当孙子。...
文/米格格刚毕业那两年，朋友阿凯一直处在极度焦虑的状态中，情绪也是起伏不定。唯一的发泄方式，就是在网上写点东西，理解的人给些只言片语的安慰，不理解的人笑笑飘过，看不懂的人说他是在“发神经”，活得虚无缥缈。...
徐老板常说：“计量只是个工具。”他别的话我都听，唯独这句话，我当耳旁风。因为我计量学得不好。大学时，我每次六级挂掉，都有人对我说：“英语只是个工具，不用担心。”谁这么对我说，我冲他呵呵。有些话不是对不对的问题，是你有没有资格说的问题。我室友GRE考了1400，他说“英语只是个工具”，没有问题。我六级挂了三次，我要说“英语只是个工具”，还不如自抽一耳光。...
文/张子恒这张照片我用过很多次，摄于两年前的一个冬日，中午放学回宿舍的时候，路过阳台看到它，生长在一片浓郁的脚臭中，无所畏惧。当然，后来它还是死了，死因不明，但通体发黑，一副死得其所的样子。...
文/孙晴悦1前两天，频道来了个实习生。那是我第一次看一个姑娘，不用美不美来评价，完全忘记了姑娘长得好不好，只看到姑娘白净的脸上，渗出的胶原蛋白。在如此干燥，大地都要干枯了的北京，她的脸蛋上依然能掐出水来。...
说起来有趣，工作多年，见过无数毕业不久的职场年轻人，每次问及他们“理想中的工作是什么样的？”大多都会回答“钱多、事少、离家近”。你问我，“钱多、事少、离家近”的工作有没有？有，不多，并且不属于你。...
文/袁士清初心是什么？这是几乎所有初入职场的朋友都会面临的问题。而这些问题通常会在步入职场的1——3年之内最明显。如果不及早解决这些问题，那么，你就会荒废这3年的时间，而对于一个职场新人来说，这3年至关重要，是锻炼能力、积累资本的黄金3年。一旦错过，则要花费更多的时间，从头再来，重新弥补。一旦超过3年，你将为每一次改变付出巨大的代价。...